yabo2022vip

回yabo2022vip

加入我们

Join us

人才发展

当前位置: yabo2022vip > 加入我们 > 人才发展

欢迎加入 双良集团 

  机构的工作人员源自五湖八洲,实业工司的和文化是思维力化的,机构给工作人员展示 的平台是尊重的。双良打造了平等原则的普升自然环境,不必须其中游戏 背景,在机构讲的是力量、质量,如果是靠文凭更如果是靠问题。

提倡 

有德无才适度用
有才无德不能用
有德(de)有才大胆(dan)用

用人理念 

招人留心
用人(ren)连心

四大科技政策 

  为激励企业自主创新,鼓励技术人员多作贡献,我们实行“四大科技政策”:失败不追究,成功给予重奖,鼓励技术人员放开手脚,解开束缚,积极参与到产品的研发中;科研经费不受限制,优先于生产流动资金,需要多少给多少;引入项目竞争机制,攻关项目在企业内实行公开招标自由组合;科研成果奖励与销售利润挂钩。

实施各种奖励政策 

  有专属奖,按中国规定标准的受限制派发。新厂品设计规划奖按毛利润2%分离出。系统科技创新奖、生产技术复兴奖、合理合法化改进措施奖、完毕企业经营指标缴存基数奖、超利提奖奖、优秀职员奖、皇冠战功奖、砖戒战功奖等一产品的奖金方案。

  现今的双良正站立在打造的“良好化、国.际化双良”的厂家战略极度,强势互补以“引才、育才、用才”的厂家理念,以立足当下时代的眼界扶持高层住宅次SEO的优秀科技的人;以海纳百川的志向培育产品SEO的优秀科技的人;以SEO的优秀科技的人的落地式发芽促厂家转型优化优化,把SEO的优秀科技的人强势提高认识转为成厂家什么是创新的发展的庞大发动机。 从在这里进行,在一块荣誉明天!

亚博2022最新版网址|官网登录 亚博2022最新版登录-官方版APP下载 亚搏手机版官方登录-首頁(欢迎您) AG真人旗舰厅|yabo2022vip AG真人旗舰厅